DEDICAÇÃO
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ESTRATÉGIA
ESTRATÉGIA
RESULTADO
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A Zloti atua no mercado oferecendo aos clientes soluções práticas e inteligentes e prestando consultoria contábil e financeira com qualidade e confiabilidade, tudo isso aliado ao menor custo/benefício.
Formada por uma equipe altamente qualificada, capaz de prestar uma consultoria ágil e produtiva, a empresa acompanha atentamente todas as transições impostas pela legislação, mantendo, dessa forma, o compromisso de atender e adequar com agilidade as necessidades de nossos clientes.

Nosso compromisso é valorizar o que existe de mais novo em Consultoria Empresarial, oferecendo instrumentos que facilitem a rotina operacional de nossos clientes, tornando-os mais competitivos no mercado.

Com o nosso atendimento personalizado, conquistamos a fidelização de nossos clientes, possibilitando que destaquem-se positivamente no mercado atual.

  • Quem somos
  • Serviços

QUEM SOMOS

A Zloti nasceu do espírito empreendedor de sua sócia-fundadora Luciana Ribeiro, que em 1992 fundou a LR Contabilidade, empresa familiar cuja estrutura foi montada em sua própria residência.

A competência e qualidade de prestação de serviços trouxeram muitos clientes e, juntamente, a demanda. À necessidade de maior espaço físico seguiu-se a alteração da denominação da empresa, rebatizada de Zloti Assessoria Empresarial.

Com experiência de mercado desde 1992, a Zloti oferece soluções práticas e inteligentes, com qualidade e confiabilidade.

A equipe é altamente capacitada e comprometida com a execução dos trabalhos para atender clientes de pequeno, médio e grande porte, proporcionando sempre uma consultoria ágil e produtiva com o melhor custo/benefício.

  • Missão[+]
  • Visão[+]
  • Valores[+]
  • Diferencial[+]
  • 2020[-]
  • 2019[+]
  • 2018[+]
  • 2017[+]
  • 2015[+]
  • Pessoal[-]
  • Fiscal[+]
  • Contábil[+]
  • Legalizações[+]
  • Auditoria[+]
  • Planejamento Tributário[+]
  • Consultoria Financeira[+]
  • Controle de Qualidade[+]
  • Colocação de Funcionários e Serviços[+]
  • Comercial[+]

MISSÃO: Levar uma contabilidade séria, segura e econômica para o maior número possível de empresas dentro do território nacional. Executar trabalho preventivo para adequação dos parceiros às normas vigentes. Promover o crescimento e otimizar a organização das empresas.

VISÃO: Ao vislumbrar a possibilidade de credenciar escritórios de contabilidade em todo o território nacional, ser uma empresa modelo na transmissão de nossa experiência e cultura, facilitando o progresso de todos, clientes e contadores.

VALORES: Verdade, transparência, honestidade, responsabilidade, satisfação do cliente, ética, inovação, eficiência, eficácia, profissionalismo, integridade, excelência.

DIFERENCIAL:
- Análise detalhada de cada caso, para desenvolver um projeto específico e seguro e, dentro dos parâmetros legais, diminuir os encargos tributários.
- Assessoria em reestruturação e reorganização das finanças, para que o cliente possa se tornar líder em seu ramo de atuação.
- Transparência e segurança na prestação de serviços. O cliente acompanha todos os procedimentos por meio de consultas online.

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Departamento Pessoal: Cuida da área trabalhista. É o departamento que trata do dia a dia da empresa no que diz respeito aos colaboradores, prestadores de serviços, sócios e diretores. Responsável por questões como: folhas de pagamento (CLT/Doméstico) admissão, rescisão, estágio, INSS, FGTS, contribuição sindical, contribuição patronal, férias, 13º salário, IRRF, homologações e E-Social. Oferece acompanhamento em ações trabalhistas defendidas por advogado da confiança da empresa, dando o melhor suporte em ações que poderiam surpreender o cliente. Também presta orientação para melhor relacionamento entre empresa e colaborador.

Departamento Fiscal: É responsável pela área tributária que detalha as apurações de operações fiscais ocorridas em uma empresa a fim de organizar e demonstrar os resultados fiscais mediante as operações realizadas. O departamento fiscal cuida de : impostos (Simples, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS, ICMS, ICMS-ST, CRF e IPI), livro de saída, livro de entrada, livro de serviços, apuração de tributos Federais, estaduais e Municipais, emissão de notas fiscais, carta de correção, orientações sobre aplicação de CFOPs, entrega de obrigações assessórias como: GIA, SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD REINF, PGDAS, DCTF, DeSTDA, DMED e Siscoserv. É um departamento que depende de atualização constante, pois as alterações da legislação tributária brasileira são extremamente dinâmicas e o profissional precisa estar atento a todas elas. O conhecimento específico e agudo das leis por parte deste departamento faz com que a empresa pague o mínimo possível em taxas e impostos, sem prejuízos com cargas tributárias desnecessárias nem multas.

Departamento Contábil: Cuida do patrimônio das empresas, seus fenômenos e variações, nos aspectos quantitativo e qualitativo, listando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas consequências na rotina financeira da empresa. Entre suas responsabilidades estão: IRPJ, CSLL, Balanço, Livro caixa, Livro Diário, Livro Razão (SPED ECD), Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (SPED ECF), Declaração Anual do Simples Nacional (DEFIS) e Pesquisa IBGE. A contabilidade conta a história da entidade, resume e entrega para o governo, de forma precisa e segura, tudo o que aconteceu na empresa em todos os departamentos. A seriedade e a minúcia são as características mais peculiares deste departamento.

Departamento de Legalizações: Cuida dos procedimentos junto aos órgãos oficiais. Responsável por questões como: abertura, encerramento e alteração de empresa, certidões negativas da Receita Federal e INSS, FGTS e PGFN. De forma a atender os interesses e objetivos das empresas, este departamento desenvolve de forma cuidadosa a confecção dos contratos. É o departamento que transforma a idealização da empresa em realidade.

Departamento de Auditoria: Avalia o trabalho de todos os departamentos, checando possíveis erros trabalhistas, tributários, contábeis e processuais. Dentro de um período regular de cinco anos é necessário promover uma recontabilização, para que se possa levantar possíveis equívocos anteriores do histórico contábil da empresa enquanto ela não fazia parte do seleto grupo de clientes da Zloti. Ao identificar problemas, o departamento propõe a solução e toma as atitudes legais, demonstrando detalhadamente para a empresa os procedimentos necessários para resgatar a situação de forma segura.

Departamento de Planejamento Tributário: O Planejamento Tributário promove a integração do trabalho de todos os departamentos da empresa, estudando reorganizações e adaptações; analisa permanentemente a receita e os gastos, permitindo economia e lucros; e faz o mapeamento contábil e tributário constante e sistematicamente. Tudo isso visando diminuir encargos e taxas tributárias a partir da sintonia entre os diversos setores da empresa.

Departamento de Consultoria Financeira: A Consultoria Financeira estrutura as finanças, fornecendo ferramentas e programas desenvolvidos pela Zloti e preparando os profissionais que atuarão pela empresa. A criação, o desenvolvimento e a análise do panorama financeiro da empresa apontam as melhores soluções e atitudes para que os melhores resultados sejam alcançados.

Departamento de Controle de Qualidade: O Controle de Qualidade garante o atendimento pleno das necessidades e expectativas do cliente juntamente com a melhoria contínua dos processos. Para o atingimento desses objetivos, baseia-se em fatos e dados para tomada de decisões precisas, que reduzirão tempo, desperdícios e custos, potencializando assim a qualidade dos serviços, a garantia dos padrões estabelecidos e a expansão dos lucros. Responsabiliza-se também pela manutenção da relação saudável entre os departamentos envolvidos, aumentando a eficiência e segurança da equipe, além de atuar no planejamento e checagem de novos processos implantados, visando à otimização de tempo e recursos. Todos os colaboradores da organização devem ter ciência que fazem parte ativa da relação cliente-fornecedor.

Departamento de Colocação de Funcionários e Serviços: Proporciona ao cliente maior comodidade, rapidez e qualidade em contratações e treinamentos. Responsabiliza-se por entender a necessidade do cliente com relação ao quadro de funcionários, buscando o profissional adequado no mercado e respeitando os pré-requisitos definidos pela empresa. Além disso, garante todo o treinamento para que ele chegue ao seu posto de trabalho apto a desenvolver suas obrigações com qualidade.

Departamento de Comercial: O Departamento Comercial é a conexão do escritório com o cliente e tem como objetivo auxiliar na resolução de suas dúvidas e problemas de forma ágil, eficaz e transparente, estabelecendo uma relação de credibilidade, confiança e fidelidade. Uma equipe bem treinada em relação aos serviços prestados e às rotinas da própria empresa, estará sempre à disposição para tirar dúvidas, receber críticas e absorver sugestões a fim de aperfeiçoarmos os serviços. O relacionamento e a comunicação direta serão estreitados por um constante acompanhamento dos processos em andamento, respeitando a ótica de ambos os lados.