Área Restrita Novo


Gestão integrada

“Para avaliarmos o grau de sucesso de uma organização não podemos nos ater apenas aos números. Eles são a consequência de uma gestão integrada com o foco principal em seus colaboradores, valores bem definidos e uma comunicação extremamente clara e objetiva.

Para garantirmos que nossos colaboradores estejam alinhados com os padrões técnicos e de conduta ética é necessário que esta informação seja aberta e de fácil acesso a todos. Ela precisa garantir que todos saibam como agir em cada situação, o que seus gestores esperam e principalmente como seu desempenho e comportamento serão avaliados. A melhor forma para garantir esse diálogo é por meio da criação de um Manual de Conduta Ética e Profissional. A definição dos valores e missão da instituição darão o direcionamento e o tom deste material.

Priorizar a comunicação dentro do ambiente organizacional não só evita situações desagradáveis como demonstra um verdadeiro interesse com o bem estar de seus colaboradores. Além de melhorar consideravelmente o processo seletivo, visto que o perfil estará muito bem definido, melhora também a retenção de bons funcionários.

Este mês tivemos o grande prazer de produzirmos um "Manual de Conduta Ética e Profissional" para um novo cliente amigo e o resultado foi muito satisfatório. Toda a equipe se envolveu para discutir as melhores práticas e o que deveria ser descontinuado dentro da realidade da atividade desenvolvida pela empresa.

Gostaríamos de agradecer pela confiança em nosso trabalho e desejar muito sucesso neste novo ciclo!”

Texto de Bruna Gonzales




Luciana Ribeiro


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