Serviços

SERVIÇOS

Nossos Departamentos

Nosso modelo de gestão tem um olhar muito mais amplo do seu negócio e, nesse sentido, trabalhamos para que a sua empresa seja atendida de forma totalmente integrada, garantindo agilidade e eficiência aos processos. Como estratégia para a melhor execução do trabalho, analisamos no detalhe o perfil de cada empresa/cliente e criamos roteiros personalizados. Com esse atendimento diferenciado, por meio dos nossos Departamentos, disponibilizamos uma série de serviços para atender especificamente cada necessidade.

Cada cliente é único e merece atendimento com excelência, por isso, desenvolvemos o melhor projeto para adequar a empresa à legislação, reduzindo passivos trabalhistas e aumentando a competitividade e a lucratividade.

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Para análise do caso específico e elaboração do projeto para o cliente, contamos com a expertise dos profissionais dos seguintes departamentos:

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Departamento Pessoal

Cuida da área trabalhista. É o departamento que trata do dia a dia da empresa no que diz respeito aos colaboradores, prestadores de serviços, sócios e diretores. Responsável por questões como: folhas de pagamento (CLT/Doméstico) admissão, rescisão, estágio, INSS, FGTS, contribuição sindical, contribuição patronal, férias, 13º salário, IRRF, homologações e E-Social.

Oferece acompanhamento em ações trabalhistas defendidas por advogado da confiança da empresa, dando o melhor suporte em ações que poderiam surpreender o cliente. Também presta orientação para melhor relacionamento entre empresa e colaborador.

Departamento Fiscal

É responsável pela área tributária que detalha as apurações de operações fiscais ocorridas em uma empresa a fim de organizar e demonstrar os resultados fiscais mediante as operações realizadas. O departamento fiscal cuida de: impostos (Simples, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS, ICMS, ICMS-ST, CRF e IPI), livro de saída, livro de entrada, livro de serviços, apuração de tributos Federais, estaduais e Municipais, emissão de notas fiscais, carta de correção, orientações sobre aplicação de CFOPs, entrega de obrigações assessórias como: GIA, SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD REINF, PGDAS, DCTF, DeSTDA, DMED e Siscoserv.

É um departamento que depende de atualização constante, pois as alterações da legislação tributária brasileira são extremamente dinâmicas e o profissional precisa estar atento a todas elas.

Departamento Contábil

Cuida do patrimônio das empresas, seus fenômenos e variações, nos aspectos quantitativo e qualitativo, listando os fatos e atos de natureza econômico-financeira que o afetam e estudando suas consequências na rotina financeira da empresa. Entre suas responsabilidades estão: IRPJ, CSLL, Balanço, Livro caixa, Livro Diário, Livro Razão (SPED ECD), Declaração de Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (SPED ECF), Declaração Anual do Simples Nacional (DEFIS) e Pesquisa IBGE.

A contabilidade conta a história da entidade, resume e entrega para o governo, de forma precisa e segura, tudo o que aconteceu na empresa em todos os departamentos. A seriedade e a minúcia são as características mais peculiares deste departamento.

Departamento de Legalizações

Cuida dos procedimentos junto aos órgãos oficiais. Responsável por questões como: abertura, encerramento e alteração de empresa, certidões negativas da Receita Federal e INSS, FGTS e PGFN. De forma a atender os interesses e objetivos das empresas, este departamento desenvolve de forma cuidadosa a confecção dos contratos. É o departamento que transforma a idealização da empresa em realidade.

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Departamento de Auditoria

Avalia o trabalho de todos os departamentos, checando possíveis erros trabalhistas, tributários, contábeis e processuais. Dentro de um período regular de cinco anos é necessário promover uma recontabilização, para que se possa levantar possíveis equívocos anteriores do histórico contábil da empresa enquanto ela não fazia parte do seleto grupo de clientes da Zloti.

Ao identificar problemas, o departamento propõe a solução e toma as atitudes legais, demonstrando detalhadamente para a empresa os procedimentos necessários para resgatar a situação de forma segura.

Departamento de Planejamento Tributário

O Planejamento Tributário promove a integração do trabalho de todos os departamentos da empresa, estudando reorganizações e adaptações; analisa permanentemente a receita e os gastos, permitindo economia e lucros; e faz o mapeamento contábil e tributário constante e sistematicamente. Tudo isso visando diminuir encargos e taxas tributárias a partir da sintonia entre os diversos setores da empresa.

Departamento de Consultoria Financeira

A Consultoria Financeira estrutura as finanças, fornecendo ferramentas e programas desenvolvidos pela Zloti e preparando os profissionais que atuarão pela empresa. A criação, o desenvolvimento e a análise do panorama financeiro da empresa apontam as melhores soluções e atitudes para que os melhores resultados sejam alcançados.

Departamento de Colocação de Funcionários e Serviços

Proporciona ao cliente maior comodidade, rapidez e qualidade em contratações e treinamentos. Responsabiliza-se por entender a necessidade do cliente com relação ao quadro de funcionários, buscando o profissional adequado no mercado e respeitando os pré-requisitos definidos pela empresa. Além disso, garante todo o treinamento para que ele chegue ao seu posto de trabalho apto a desenvolver suas obrigações com qualidade.

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Departamento de Controle de Qualidade

Atendimento pleno das necessidades e expectativas do cliente e melhoria contínua dos processos. Para o atingir os objetivos, baseia-se em fatos e dados para tomada de decisões precisas, que reduzirão tempo, desperdícios e custos, potencializando assim a qualidade dos serviços, a garantia dos padrões estabelecidos e a expansão dos lucros.

Responsabiliza-se também pela manutenção da relação saudável entre os departamentos envolvidos, aumentando a eficiência e segurança da equipe, além de atuar no planejamento e checagem de novos processos implantados.

Departamento Comercial

O Departamento Comercial é a conexão do escritório com o cliente e tem como objetivo auxiliar na resolução de suas dúvidas e problemas de forma ágil, eficaz e transparente, estabelecendo uma relação de credibilidade, confiança e fidelidade.

Uma equipe bem treinada em relação aos serviços prestados e às rotinas da própria empresa, estará sempre à disposição para tirar dúvidas, receber críticas e absorver sugestões a fim de aperfeiçoarmos os serviços. O relacionamento e a comunicação direta serão estreitados por um constante acompanhamento dos processos em andamento, respeitando a ótica de ambos os lados.

Departamento de Gestão Integrada

Realiza o acompanhamento e gerenciamento de projetos sociais como um todo, através da centralização dos dados ganhamos segurança das informações, produtividade, otimização de tempo e logística.

O projeto é acompanhado através de Terceirização do financeiro e roteirização dos processos através de um sistema que permite aos coordenadores uma visão panorâmica e objetiva de todas as etapas, para que possam interagir. Este sistema de gestão garante uma administração segura, transparente e de qualidade. Otimizam o tempo da equipe, proporcionando disponibilidade de crescimento.

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